Sont proposés des modules courts, ciblés et innovants, qui permettent l’appropriation de supports et méthodes rapidement mobilisables dans l’accompagnement et le coaching.

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MODULES DE SPÉCIALISATION

Protocole de l’accompagnement de la loyauté à partir du modèle de la constellation
Identifier les différents types de loyauté dans un travail d’accompagnement individuel. Apprendre en tant qu’accompagnant un protocole qui permet à votre client de se libérer de ses loyautés sans les désavouer.
Deux jours : 28 et 29 septembre 2024
L’Apport du Voice Dialogue dans l’accompagnement

Groupe limité à 6 participants maximum / Groupe continue

Objectif : Apprendre les bases de la pratique du Voice Dialogue dans
un travail de tout type d’accompagnement

Focus sur le système primaire du client et le processus dans la séance
d’accompagnement

Focus sur le corps du client pour lui donner accès à ses ressources
(Systèmes non intégrés ou reniés)

Focus sur les phénomènes projectifs du client et leurs ressources
cachées

Focus sur la posture du Faciliteur Coach et son Ego Conscient

*« Comment installer le lien auprès de notre client avec le Voice
Dialogue ? »
 
*« Comment faire émerger le vif du sujet et la ressource chez notre
client avec le Voice Dialogue ? »

*« Comment accompagner notre client dans l’intégration de ses 3
centres d’intelligence : Tête/Cœur/Instinct dans la prise de décision »

Bénéfice de la formation :

Pour le Coach Mentor Accompagnant : Développer son intuition et sa
créativité au-delà des outils.
Pour l’accompagné : Déblocage puissant de ses situations obstacles.

Bibliographie : « La relation au cœur de notre vie » Editions Persée
3 modules de 3 jours en 2024, à partir d'octobre 2024


Lieu : Région lilloise.
Accès TGV et métro direct
Protocole de l’accompagnement des conflits à partir du modèle du triangle

Vous allez apprendre à utiliser dans un accompagnement avec le Voice Dialogue l’association de trois triangles : valeurs, triangle de karpman, triangle des sous types dans la gestion de conflits.
2 décembre 2024
L'accompagnement des équipes avec le Voice Dialogue, les centres d'intelligence et les sous-types

Vous allez apprendre à :

- Faire alliance avec le pilote automatique

- Qui est là, Qui réagit, Qui protège l’équipe et de quoi

- Sortir de notre schéma d’ancrage avec l’équipe et le manager et l’entreprise

- Se mettre à l’extérieur du système

- Intégrer une autre posture et d’autres façons d’accompagner

- Regarder qui est exclu et comment l’intégrer dans l’équipe

- Regarder le sujet implicite de la demande et de la non demande du manager, le sujet
caché par les pilotes automatiques
14 et 15 décembre 2024
Accompagner avec les cartes associatives et le Voice Dialogue

Modèle puissant pour :

-Quitter le mental et déclencher la synchronicité

-S’ouvrir à une vision créative

-Mettre en mouvement le changement
19 et 20 octobre 2024

CADRE & PÉDAGOGIE

L’expérience au cœur de l’apprentissage
Les formations proposées placent la pratique, l’expérience pratique de chaque participant au cœur de la démarche d’apprentissage. Les savoirs sont construits sur la base des expériences. Les stagiaires sont invités à expérimenter, à s’entrainer et à être dans un aller-retour constant entre vécu, expérience et cadres théorique et méthodologique.
Petits groupes limités à 8 participants.

Infos pratiques

Accueil

Nous accueillons les demandes des personnes en situation de handicap, nous contacter.

Public

Praticiens de l’accompagnement, Coachs, Thérapeutes, Médecins…

Taux de satisfaction

Taux de satisfaction : 99%

Tarif

Nous contacter

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