• Laurent Duprez   
    Laurent Duprez  

    Après 10 ans dans le commerce et le marketing, j’ai poursuivi avec 20 ans dans les RH, et voilà 2 ans que j’ai créé un cabinet de recrutement, 

    Aujourd’hui je recrute des cadres pour tous types d’entreprises et tous types d’activités, 

    Aussi  je développe une activité de Coaching Professionnel, ce qui m’apporte équilibre et épanouissement.

    Pour le futur je souhaite faire croître mes compétences dans l’accompagnement, plutôt que de faire croître le nombre de collaborateurs de mon entreprise.🙂 (on est 1)

  • Laurence Boistay
    Laurence Boistay

    Titulaire d’un Master en RH, Laurence a passé prés de 24 années dans ie monde de I’entreprise en tant que cadre de la fonction RH, essentiellement a I’internationaI, dans ie secteur du luxe, de I’industrie pharmaceutique, des Télécoms et du Commerce a distance.

     

    Coach certifiée, Praticienne PNL, elle a créé son cabinet de coaching et accompagnement en 2020. EIIe pratique du coaching de vie, du coaching d’entreprise et des bilans de compétences.

     

    “J”ai découvert ma mission de vie et c’est avec une volonté de transmission et de partage que j’ai ie désir profond de montrer la voie aux autres, en les inspirant a en faire autant. Je suis une femme de coeur passionnée et enthousiaste. J’ai “osé beaucoup”, je me suis plantée (c’est comme pa au’on pousse!) et I’aventure continue… »

  • Valérie Bonte
    Valérie Bonte

    J’ai occupé pendant plus de 25 ans des fonctions RH en entreprises, RRH, DRH et Développement RH, dans l’industrie aussi bien que dans la distribution, dans des grands groupes

    Le fil rouge de ma carrière a été dès le départ l’accompagnement des transformations des entreprises et donc l’accompagnement des salariés dans ces transformations.

    Après une dernière période professionnelle où j’ai dû agir en conflit avec mes valeurs, j’ai fait un burnout et connu une période de convalescence longue. C’est là que, forte de mes nouvelles prises de conscience autant que de mes compétences humaines, est née l’envie d’aller plus loin et de devenir coach certifiée, afin de pouvoir générer chez les personnes une mise en mouvement plus profonde, sécurisée et durable.

    • Je suis aujourd’hui Coach Professionnelle et j’accompagne des personnes en situation de stress professionnel ou ayant besoin de prendre leur juste place dans leur poste ou leur entreprise
    • J’accompagne également des Dirigeants de PME/TPE dans la gestion humaine de leur entreprise
    • J’anime un Club de DRH, Mouvement Génération RH, dans les Hauts de France
    • Et je commence à transmettre avec joie mes compétences et convictions aux jeunes générations, notamment en intervenant à l’EDHEC.
  • Virginie Hianne
    Virginie Hianne

    Après une expérience d’environ 15 ans en Management des Ressources Humaines pour divers groupes industriels internationaux,

    ma passion pour le développement humain et ma conviction relative au potentiel que chacun d’entre nous détient m’ont ensuite amenés naturellement à me tourner vers le coaching . J’ai intégré en 2015 la formation de Faciliteur Coach, dispensée de mains de maître par Jane, qui m’a énormément apportée tant professionnellement que personnellement.

    J’ai le plaisir depuis d’accompagner en tant que Coach, Formatrice et Consultante RH des entreprises souhaitant miser sur la valeur humaine en proposant des actions de développement à leurs salariés ( coaching, formation managériales…).

  • Véronique DELANNOY
    Véronique DELANNOY

    18 ans dans l’industrie en tant que chef de produit, et responsable commerciale « grands comptes » et créatrice à 2 reprises de filiales (Intra-entrepreneuriat).

     

    18 ans Directrice de Reseau Entreprendre Nord. Accompagnement chaque année d’une trentaine de nouveaux créateurs ou repreneurs dans leurs problématiques professionnelles : financement, vision, gestion des RH, croissance externe, cession, restructuration….  Animation d’un réseau de 500 chefs d’entreprise expérimentés et engagés.

    Depuis 2018 : Coach de dirigeants en indépendante :

    J’accompagne des dirigeants d’entreprise ou leurs cadres rencontrant des problématiques professionnelles qui se conjuguent bien souvent avec des problématiques personnelles. Tensions entre collègues, colère, frustrations, peurs, manque de vision, incapacité à déléguer, plafond de verre, solitude du dirigeant, jalousie…

    Activités bénévoles :  

    Administratrice et marraine au sein de l’association ARELI http://www.areli-asso.com/ « agissons ensemble pour l’insertion »

    Marraine chez Little Big Woman  (femmes chefs d’entreprise)

  • Valérie Gobard
    Valérie Gobard

    Ingénieur de formation, je suis avant tout passionnée par l’humain depuis toujours !
    Après une première expérience en Recherche & Développement, j’ai choisi de me tourner vers la fonction de manager des ressources humaines afin d’accompagner les organisations des entreprises qui m’ont accueillies pour développer l’engagement et la performance de chaque collaborateur.
    Depuis plus de 20 ans, j’ai pu évoluer dans des univers très différents passant de l’industrie agroalimentaire notamment, dans le conseil en RH en tant que consultante et enfin dans la Distribution Textile

    J’y ai exercé des fonctions diverses de Chasseur de tête, Responsable RH, Directrice du développement RH, et DRH.
    Je suis actuellement DRH de la société Oskab spécialiste de la cuisine et la salle de bain, société qui m’a confié la mission d’installer la fonction DRH.

    Coach EFFC depuis 2021, je pratique l’accompagnement en interne au sein de l’entreprise et développe en parallèle ma compétence de coach professionnelle pour des particuliers.

  • Thomas Debyser
    Thomas Debyser

    J’ai travaillé pendant près de 20 ans en Ressources Humaines en entreprise dans le secteur de la distribution principalement. J’ai entrepris la création de mon activité dans l’accompagnement individuel et collectif en 2019 pour pouvoir me consacrer à ce qui faisait le plus sens dans mon métier. J’ai choisi l’EFFC pour son modèle unique et différenciant réunissant Voice Dialogue, Ennéagramme et Systémie, pour la durée de la formation qui permet un travail sur soi approfondi et indispensable au métier de coach et pour la pédagogie mettant en avant la cohésion et la solidarité entre apprenants.

    Je suis certifié depuis mai 2021 et mes apprentissages à l’EFFC m’aident aussi bien dans ma posture de coach que dans mes autres activités de formateur, d’animateur de co-développement et de consultant en bilan de compétences. J’exerce principalement auprès d’entreprises du secteur privé (moyennes ou grandes), d’organisations du secteur publics et d’écoles.

  • Sylvie LECOMTE
    Sylvie LECOMTE

    Je suis tisseuse de liens au sein des entreprises. Je facilite les transformations individuelles et collectives des TPE et PME. J’accompagne les dirigeants et dirigeantes.

    Le terrain c’est excellent pour observer et agir !

    Psychologue, j’ai travaillé en entreprise durant 20 ans. Depuis, je facilite les transformations individuelles et collectives. J’accompagne à créer des opportunités professsionnelles au sein des projets.

    Je suis convaincue du pouvoir de travailler ensemble et de l’esprit collaboratif.
    Pour moi, l’entreprise est un espace social de réussite et de créativité. Chacun d’entre nous peut prendre sa place. Alors, j’aide à transformer les intentions en actions authentiques et bienveilantes.

    L’exigence à chaque instant !
    J’ai une passion pour les chevaux, cet animal sensible de 600 kg. Avec des intention claires et des actions adaptées nous contruisons une relation de confiance. C’est avec cette même exigence que je m’engage dans mon travail.

     

    Région Occitanie

  • Sylvie Deffayet Davrout
    Sylvie Deffayet Davrout

    Psychologue clinicienne et psychothérapeute ; directrice de la chaire Leadership de l’Edhec. Depuis 30 ans, j’accompagne étudiants et responsables en exercice dans leur développement managérial et personnel, en groupes ou en individuel.

  • Sabine HILLION
    Sabine HILLION

    Directrice de la communication interne à la mairie de Lille.
    Engagée dans la formation de facilitateur coach systémique à l’EFFC de 2017 à 2018
    Certifié en novembre 2019

    Coache interne auprès des managers de la mairie de Lille depuis 2020 à hauteur de 20% de mon temps de travail

    Accréditation EMCC en cours

    Développer et élargir mon offre de coaching au-delà du secteur professionnel.
    Coach de vie (accompagnement des situations personnelles)

  • PEGGY MASSE
    PEGGY MASSE

    « De formation d’ingénieur, j’ai plus de 20 ans d’expérience en management et en accompagnement humain chez Decathlon. Depuis 3 ans, en parallèle de mon emploi salarié, j’ai créé mon entreprise [se]Réaliser, pour mettre mes compétences et mes convictions au service d’autres transformations humaines et environnementales.

     

    Toutes mes énergies et activités sont au service d’un seul axe : créer un monde meilleur et durable en accompagnant les Hommes et les Femmes vers plus de conscience, plus de rêves et plus d’alignement, pour eux et pour la planète qui nous accueille. 

    J’utilise des méthodes diverses dans mes accompagnements individuels et collectifs : le coaching professionnel, les constellations systémiques, la facilitation d’intelligence collective, le codéveloppement, la formation, l’accompagnement par les rêves. »

  • Annabel Molliard
    Annabel Molliard

    Après une carrière dans la communication pour la vente à distance, j’ai fondé et développé un cabinet conseil en marketing direct durant plus de dix années. En parallèle, je me suis engagée au sein d’associations telle Force Femmes. Forte de ces expériences, j’ai choisi d’enrichir mon parcours professionnel au sein du monde associatif en tant que responsable d’antenne dans des structures d’accompagnement à la réussite de jeunes en difficultés scolaires, à la création d’entreprise et à l’insertion professionnelle.
    Aujourd’hui, je me suis spécialisée dans l’accompagnement au féminin. J’accompagne des femmes de tous âges dans l’orientation professionnelle, l’insertion ou la ré-insertion après une pause personnelle, un licenciement ou un burn-out. Je facilite l’émergence des talents et des ressources.
    Mon souhait est de développer l’accompagnement des femmes en difficultés sociales, notamment les mamans solos.

  • Adrien leurent
    Adrien leurent

    Ancien coach de golf pendant une dizaine d années, je me suis reconverti dans le management de la performance en proposant un accompagnement global aux joueurs de golfs professionnels
    Associé avec deux autres coachs, nous proposons aux sportifs, différentes approches pour les aider à être le plus aligné avec ce qu ils sont que ce soit sur le plan technique, physique, mental et émotionnel.
    Je m attache à mettre en conscience leur système intérieur grâce au voice dialogue quand ils sont face à des situations récurrentes dans lesquelles ils ne trouvent pas les ressources pour changer certains pilotages automatiques.
    C est un magnifique outil qui leur permet de développer une meilleure conscience de qui ils sont et qui peut les aider à devenir des meilleures versions d eux mêmes. Mieux se comprendre, c est devenir plus indépendant sur sa capacité à écouter son corps, ses ressentis et son intuition qui sont des forces en puissance dans le sport de haut niveau.
    Je souhaite continuer le développement de cette compétence de manière indépendante avec d autres sportifs dans d autres disciplines à termes.

  • Sabine Hillion
    Sabine Hillion

    Je me suis engagée dans un parcours de formation auprès de l’EFFC de 2017 à 2019 pour donner une nouvelle orientation à ma carrière professionnelle. Désireuse de m’inscrire dans les métiers liés au développement personnel, le métier de coach professionnel a fait sens pour moi. Depuis 2019, je suis certifiée et interviens en tant que coach interne à la mairie de Lille dans le cadre d’un réseau de coachs internes. Je suis aussi engagée dans le développement de ce réseau depuis sa création à laquelle j’ai participé.
    Inscrite dans un processus de formation continue pour parfaire mes connaissances et alimenter ma posture réflective, je m’attache à rester en lien avec mes pairs pour partager notre réflexion et notre vision de la déontologie.
    Grâce à l’EFFC, je poursuis mon engagement dans le coaching solidaire.

  • Caroline Destombes
    Caroline Destombes

    Issue d’une formation initiale en marketing, j’ai été chef de produit prêt-à-porter durant une dizaine d’années. J’y ai exprimé ma créativité, développé la gestion de projet et le management. Durant toutes ces années, je me suis investie et impliquée dans de multiples et divers projets au sein de leurs écoles, en lien avec les équipes pédagogiques et les élèves. J’y ai notamment développé ma connaissance et ma passion pour l’accompagnement en orientation que je pratique maintenant depuis 12 ans avec un regard bienveillant. Je me suis lancée dans la fabuleuse aventure de formation faciliteur coach systémique proposée par Jane (de Montigny). Au-delà du professionnalisme acquis aux côtés de Jane, ce fût une expérience de vie incroyable. (C’est un vrai travail sur soi qu’il faut effectuer pour prétendre à son tour accompagner l’autre à mettre en lumière ses freins, son mode de fonctionnement, ses aspirations pour s’épanouir pleinement et trouver sa voie.) Aujourd’hui grâce à cette formation, j’ai remis en route mon projet professionnel en saisissant plusieurs opportunités. Je suis Coach systémique certifiée en développement personnel et accompagnement de projet, je fais de la formation et suis chargée de mission orientation dans un établissement scolaire pour informer, former les enseignants et accompagner collectivement les élèves.

  • Brigitte Vandamme
    Brigitte Vandamme

    Orientation professionnelle – Accompagnement des transitions professionnelles

    Après avoir exercé en industrie pharmaceutique comme responsable formation, je me suis reconvertie dans l’accompagnement des transitions professionnelles et dans l’orientation professionnelle. J’accompagne les professionnels en réflexion sur leur projet de carrière, dans le cadre de bilans de compétences, outplacement, et les accompagne jusqu’à la réalisation de leur projet (formation, VAE, recherche d’emploi…). J’accompagne également les jeunes de 17 à 25 ans en orientation professionnelle, soit en groupes, soit en individuel, pour les aider à se poser les bonnes questions en vue de leur choix professionnel. J’anime notamment les sessions « mieux me connaître pour mieux m’orienter », en trois jours, pour des groupes de 8 à 10 jeunes.
    Le voice dialogue participe de ma pratique de l’accompagnement : il permet à chacun de mieux se connaître, de s’accueillir avec bienveillance, de trouver les ressources en soi pour faire changer certaines choses… Une aide irremplaçable pour accéder à ce qui est essentiel pour chacun en vue de lui permettre de mieux « être »…

  • Claire Decaux
    Claire Decaux

    « L’envie d’aider et d’accompagner prend naissance pendant mon cursus universitaire (Commerce et Ressources humaines). Elle s’affine et se développe au contact des étudiants de l’École Supérieure de Journalisme de Lille où j’ai travaillé dix ans puis au sein de l’association Comm’Un Hommage.
    Formée à l’École Française de Faciliteur Coach à Roubaix en tant que Faciliteur Coach de 2012 à 2016, je décide de créer ma structure d’accompagnement, de coaching et de formation en 2017.
    En 2020, je valide ma formation à la conduite de bilan de compétences avec Tremplin RH à Marcq-en-Barœul et élargi ainsi mon offre d’accompagnement.
    J’ai la chance aujourd’hui de pouvoir accompagner les gens dans leur démarche d’évolution personnelle, professionnelle, familiale ou encore associative. »

  • Pascal BENOIST
    Pascal BENOIST

    Ma vie professionnelle a démarré dans les domaines de la communication stratégique et de la publicité. Entrepreneur, créateur et dirigeant d’agences, j’y ai vécu toutes les énergies de la création, du développement, de la cession et pour la dernière de la liquidation.

    Cette dernière expérience, m’a ouvert une voie inattendue : celle de mon propre développement intérieur et personnel. Le monde extérieur n’y était pour rien sauf à me révéler un profond mal être intérieur, une inadéquation devenue insupportable entre Qui j’étais et ce que je faisais.

    Désireux de comprendre ce qui s’était passé, je me suis engagé dans cette recherche intérieure en me formant au coaching, au dialogue intérieur avec Jane de Montigny EFCC, à la PNL et au développement spirituel avec Osi Steinberg.

    Cette période de dix années m’amène aujourd’hui à accompagner sur leur chemin de vie, parfois en rupture, les personnes désireuses de contacter et de mieux connaitre leur mission de vie.

    La question spirituelle, au sens d’agir et de s’inscrire dans quelque chose de « plus grand que Soi-même » me rapproche des prises de conscience humanistes, dans le respect du vivant universel, qu’il s’agisse de la nature, des Hommes ou encore des organisations.

    Aujourd’hui, je suis focalisé par ce que je fais POUR la vie, non plus Dans la vie …

  • Mélanie HANSCOTTE
    Mélanie HANSCOTTE

    Engagée depuis plus de 20 ans dans des missions d’accompagnement de projet, de direction, d’équipes, d’entreprise, Mélanie Hanscotte a choisi à plusieurs reprises de découvrir de nouveaux univers.

    De plus en plus attachée à la place des femmes et des hommes dans la société et dans les organisations, elle développe au sein de sa structure actuelle, la Plaine Images, une offre de service dédiée aux entrepreneur.e.s pour une meilleure connaissance de soi et de leurs associés afin de sécuriser leur business et d’améliorer leurs performances.

    Portée par l’envie d’accompagner les hommes et les femmes sur leur chemin de croissance et d’épanouissement, Mélanie a choisi de se former au coaching et à la facilitation, au sein de l’EFFC. Au-delà du travail d’introspection, impératif pour accompagner le plus justement possible, cette formation lui a permis d’acquérir la posture, des techniques et des outils pour s’orienter pleinement vers ce qui fait sens pour elle : accompagner les individus et les organisations à être aussi libres, alignés et ancrés que possible pour agir leur vie en conscience. Elle complète ses apprentissages et initiations énergétiques avec des pratiques comme le Reiki.

  • Mathilde Mulliez
    Mathilde Mulliez

    Faciliteur-coach systémique, spécialisée en accompagnement périnatal et parental, j’accompagne des personnes, des couples et des familles soit en séance individuelle soit en petit groupe dans 3 champs:

    Accompagnement péri-conceptionnel: c’est un accompagnement qui vise à explorer toutes les dimensions d’un projet bébé, identifier et soigner les blocages (personnels, de couple, familiaux, transmissions, croyances, éthiques, etc…) et faciliter la prise de décision. Il est dédié aux personnes ou aux couples qui souhaitent devenir parent et qui rencontrent des difficultés sur leur chemin.

    Accompagnement Parental: cet accompagnement permet aux parents de prendre conscience de leurs ressources et de trouver des clefs adaptées au parent qu’ils veulent être et aux enfants qu’ils élevent afin de permettre à chacun de trouver sa place dans la famille.

    Accompagnement en bilan de compétences: être parent remet parfois en cause nos priorités et nos perspectives, parfois jusqu’à aller ébranler notre projection professionnelle. Forte de mes expériences passées auprès de personnes en reconversion, je propose un accompagnement en bilan de compétences orienté équilibre de vie.

    Pour en savoir plus: https://www.deveniretetreparent.com

  • Marie Claire Trepant
    Marie Claire Trepant

    Issue d’une école d’ingé avec une spécialité en plasturgie et composites, j’ai démarré mon parcours professionnel au sein de l’industrie automobile pendant 6 ans. Puis j’ai rejoint le retail en tant que chef de projet chez DECATHLON où j’ai occupé des postes dans différentes structures (méthodes, qualité,…) pour finalement rejoindre un projet en construction sur le parcours du retour. En parallèle, j’ai souhaité accompagner en interne en tant que Coach et ai donc suivi les formations proposées en interne. Un an après avoir démarré, j’ai eu envie de me professionnaliser en externe et ai donc intégré l’école EFFC.

     

    A l’heure actuelle, j’accompagne des collaborateurs en interne à raison de 20-30°% de mon temps et dans le futur :

    Continuer à accompagner des jeunes en solidaire et aller vers un % plus important en interne voire un mix entre activité DECATHLON et ma propre structure ; avancer aussi sur la formation.

  • Loïc Leurent
    Loïc Leurent

    Coach Professionnel certifié RNCP

    J’ai 66 ans, marié, père de 3 enfants et 2 fois grand père.

    J’ai travaillé 8 ans dans l’hôtellerie restauration (Holiday Inn et Pizza Paï) puis dans la production et la distribution textile (Camaïeu et Pimkie). J’ai été expatrié deux fois deux années à Istanbul et à Casablanca.

    Je suis engagé dans une Association qui s’occupe d’inclusion d’enfants en situation d’handicap dans des clubs et des associations sportives (les Enfants de la balle).

    Pendant mes temps libres, je pratique la peinture artistique et je donne des cours de gouache.

    Peu avant de prendre ma retraite j’ai démarré une formation au Voice Dialogue à l’EFFC afin d’obtenir une certification de Coach Professionnel RNCP.

    Depuis j’ai créé mon auto entreprise de coaching. Je suis installé chez moi à Marcq en Baroeul.

    A terme je souhaite développer mon activité de coach en perso et en entreprise et continuer à travailler ma peinture.

     

    Mes coordonnées

    Loïc Leurent Coaching

    06 522 42 103

  • Laurence DUTOIT BONTE
    Laurence DUTOIT BONTE

    Praticien coach depuis près de 15 ans et forte d’une expérience de 30 ans en entreprise, je me suis spécialisée dans l’accompagnement  individuel tant au niveau professionnel que personnel : Orientation, développement des compétences relationnelles, bilan de compétences.

     

    Coach certifiée de l’Académie du Coaching ( François Délivré Paris)

    Faciliteur coach en systémique et Voice Dialogue EFFC

    Certifiée en pratique  MBTI (OPP  Paris)

    Formée à l’Ennéagramme et à la Morpho psycho (Université de Lille)

  • Laurence Coudrin
    Laurence Coudrin

    SE RÉVÉLER POUR OSER

    Après une expérience de 20 ans comme manager dans le textile, le retail, l’expérience client et le digital, j’ai décidé de faire de l’accompagnement et du conseil en évolution professionnelle. 

    La diversité de mon parcours professionnel sera un atout dans les accompagnements que je propose.

    Coach professionnelle, je vous accompagne dans votre démarche de bilans de compétences et dans le coaching de transition de vie (scolaire, professionnelle et retraite) pour vous aider à vous révéler et à prendre votre juste place.

  • Juliette Houzé
    Juliette Houzé

    Après avoir été institutrice pendant 17 ans, je me suis passionnée pour la connaissance de soi et la relation aux autres.

    C’est ainsi qu’à partir de 2008 je me suis formé à la CNV, l’écoute Gordon, la PNL, l’Analyse Transactionnelle… La belle découverte du Voice Dialogue chez Jane De Montigny m’a amenée en 2017 à suivre la formation de son école : l’EFFC, afin de devenir faciliteur coach.

    Aujourd’hui je suis diplômée de l’école et je pratique le coaching solidaire. Le projet d’ouvrir mon propre cabinet est en chemin…

  • FREDERIQUE Lambert
    FREDERIQUE Lambert

    De formation initiale ingénieur en télécommunication, j’ai exercé pendant 15 ans en tant que chef de projet informatique dans le secteur bancaire.

    J’ai arrêté de travailler pour me reconvertir et élever mes enfants.

    Je projette d’accompagner les femmes dans leur vie de couple et familiale, par la facilitation en Voice Dialogue, ainsi que l’écriture de chroniques et fictions, depuis l’Ardèche où je vis.

  • ELISE DELFORGE
    ELISE DELFORGE

    Parcours professionnel :
    Titulaire d’un Master II en Management International
    Plus de 15 ans d’expérience dans le Commerce International, avec une spécialisation dans l’industrie agroalimentaire (ingrédients et produits finis)
    J’ai une ample expérience à l’international qui m’a permis de m’ouvrir sur les autres et d’apprendre aux contact d’autres cultures.
    Actuellement je travaille en tant que Product Manager chez un distributeur d’ingrédients destinés à l’industrie agroalimentaire.

    Je souhaite accompagner des personnes qui souhaitent avancer dans leur parcours professionnel
    Accompagnement possible en langue étrangère

  • Bénédicte SEGARD
    Bénédicte SEGARD

    Coach professionnel et fondatrice de QUETALcoaching, je m’appuie sur une expérience de plus de 20 années de direction et de management d’équipes, de conseil et d’accompagnement des entreprises et des hommes. Le management a été la clé de voûte de la réussite des projets dont j’ai eu la charge.

    Passionnée par le potentiel humain et son développement dans le cadre professionnel, Je me suis spécialisée dans l’accompagnement des potentiels et le développement des talents (coaching), l’orientation professionnelle (Bilan de compétences), le développement des compétences relationnelles, la gestion du stress et la souffrance au travail ( Gestalt Thérapie).

    L’expérience de l’entreprise me permet d’être opérationnelle très vite dans l’analyse de la demande et la mise en application des outils nécessaires.

    Formée au métier de coach, aux approches stratégiques et systémiques et à la gestalt thérapie, j’interviens pour ouvrir le champ des possibles et apporter le coup de pouce qui remet mes clients dans leur dynamique de réussite.

  • Virginie HIANNE
    Virginie HIANNE Coaching managers et dirigeants, Conseil RH & Formation Managériale
  • GRENET Pierre
    GRENET Pierre
  • Myriam ROLAND
    Myriam ROLAND Formatrice en Communication Non Violente et Enéagrammes
  • CARDON Mélanie
    CARDON Mélanie Responsable du marché de l’assurance chez Arvato
  • François Desmazière
    François Desmazière Fondateur d’Ancrages territoriaux

    « Cela dédramatise énormément les choses, et la prise de conscience permet progressivement de faire évoluer son comportement et en atténuer les effets. Cela m’a permis d’être un peu plus bienveillant avec moi-même, mais aussi avec les autres et plus compréhensif vis-à-vis de comportements que j’avais du mal à accepter. »

  • Christelle MASSON
    Christelle MASSON Coach de Vie, Faciliteur en Voice Dialogue, Praticien en Hypnose spirituelle de régression dans les vies antérieures et dans l’entre vies.
  • David Cordani
    David Cordani Directeur des Ressources Humaines

    « Excellente formation pour la pédagogie de qualité, la pratique prépondérante et les outils efficaces. Une excellente opportunité de développement personnel et d’intégration d’une approche systémique dans sa fonction. »

  • Véronique Delanoy
    Véronique Delanoy Directrice d'un Reseau Entreprendre

    « Cette formation de faciliteur coach est pertinente car elle permet de faire le lien entre le mental et les émotions. Elle ancre les choses. Il s’agit d’une démarche atypique à laquelle les dirigeants sont très sensibles. »

  • Isabelle Mory
    Isabelle Mory Facilitateur coach et consultante en management (des hommes)

    « La supervision collective est essentielle pour garantir mon professionnalisme en tant que coach car elle apporte un effet miroir bienveillant et objectif sur mes pratiques. Elle me permet également de partager certaines situations complexes auprès de mes pairs pour ajuster ma posture ou mon approche selon le besoin de mon client. »

  • Séverine RABOUIN CAILLEAUX
    Séverine RABOUIN CAILLEAUX Conseil Recrutement Orientation Carrière et Coach
  • Sylvie Davrout
    Sylvie Davrout Professeur de management et psychopraticienne

    « La formation à la pratique du Voice Dialogue associant Ennéagramme et Constellation, m’a permis en quelque sorte de «boucler» en réouvrant un parcours de psycho praticienne et de coach commencé il y a 20 ans. En combinant les niveaux intra psychiques, intersubjectifs et systémiques; avec cette puissance extraordinaire qu’est le travail avec les énergies, le Voice Dialogue est un formidable révélateur de soi que j’utilise maintenant quotidiennement que ce soit dans ma salle de cours ou de formation, en accompagnement individuel ou collectif. Vraiment le plus bel outil que j’ai rencontré. »

  • Claire Decaux Facilitatrice
    Claire Decaux Facilitatrice Coach
  • Mory Isabelle
    Mory Isabelle Coach certifiée en voice dialogue et consultante en management des hommes
  • Midy Patricia
    Midy Patricia
  • Patrice ROUER
    Patrice ROUER
  • MATUSIAK PASCALINE
    MATUSIAK PASCALINE Accréditation praticien EMCC Août 2016
  • BURDEN Marc
    BURDEN Marc Directeur de Réseau Entreprendre Nord
  • CHEMIERE Kate
    CHEMIERE Kate Facilitateur-coach
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